Gestione dello Spazio di Lavoro

Organizzazione e Orari di Lavoro

Smart Work

Coloro che possono lavorare in remoto per adempiere ad alcune o tutte le loro responsabilità lavorative possono essere in grado di farlo, previa autorizzazione del responsabile dell’Ufficio e dell’Amministrazione. Tali disposizioni, che dovrebbero essere approvate dall'autorità di vigilanza immediata, possono essere prese su un programma giorno / settimana completo o parziale, a seconda dei casi.

Giorni alternati

Al fine di limitare il numero di individui e interazioni tra quelli del campus, i dipartimenti potrebbero programmare personale parziale di persona a giorni alterni, con alcuni dipendenti sul posto e altri che lavorano in remoto. Queste disposizioni devono essere approvate dal loro supervisore immediato.

Rapporti / partenza scaglionati

l'inizio e la fine della giornata lavorativa in genere riuniscono molte persone nei punti di entrata / uscita comuni degli edifici. La scaglionata segnalazione e gli orari di partenza di intervalli di 15, 30 o 45 minuti possono ridurre il traffico nelle aree comuni per soddisfare i requisiti di distanza sociale. I supervisori immediati discuteranno con i dipendenti la possibilità di implementare questo protocollo.

I supervisori determineranno con i dipendenti la soluzione più adatta al proprio dipartimento.